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EMPLEO

Construye software que mantiene las luces encendidas.

Contratamos ingenieros y consultores que quieren hacer su mejor trabajo en sistemas que importan. Las redes de servicios públicos y de telecomunicaciones no son glamurosas. Son esenciales. El equipo también.

No contratamos por encaje cultural. Contratamos por conducta. Los cinco Principios Operativos de abajo son cómo trabajamos. Si suenan como el sitio en el que quieres estar, sigue leyendo.

  • Extreme Ownership. No pasamos el problema cuando algo se rompe. Lo arreglamos.
  • Radical Candor. Decimos lo difícil en la reunión, no en el pasillo.
  • Engineering Honesty. No publicamos una cifra que no podamos defender.
  • Quiet Reliability. Nos medimos por sistemas que funcionan, no por una demo bonita.
  • Stewardship. Tratamos el trabajo del cliente como si nos lo fueran a exigir dentro de diez años.
Lee más sobre cómo operamos →

  • Ingenieros Smallworld GNM / Magik. Nivel medio y senior. Cómodos en un código de 30 años, exigentes con la calidad.
  • Consultores SAP. GEF, PM/EAM, S/4HANA. Con interés de verdad en el lado SIG de la integración.
  • Desarrolladores full-stack. .NET, Azure, frontend moderno. Construyendo la capa entre Smallworld GNM y los sistemas que lo necesitan.
  • Jefes de proyecto. PMP o Scrum. Cómodos dirigiendo programas de alcance cerrado con un equipo del cliente en paralelo.
  • Prácticas y recién titulados. Cohorte limitada cada año. Formación en informática, SIG o ingeniería.

La mayor parte del trabajo de ingeniería y consultoría es remoto. Contratamos en Canadá, Estados Unidos y Brasil — donde el talento encaje con el puesto. No exigimos presencia en la oficina, pero creemos que el trabajo — y las personas — mejoran cuando hay una comunidad a la que entrar. La oficina está en Lethbridge, Alberta, y quien quiera aparecer es bienvenido cualquier día de la semana.

  • Una solicitud. Un formulario corto. Leemos todas.
  • Una conversación. En dos direcciones. Evaluamos el encaje; tú nos evalúas a nosotros.
  • Un ejercicio técnico. Dimensionado al puesto. Problema real, no un acertijo. Pagamos tu tiempo en cualquier cosa de más de dos horas.
  • Una ronda con el equipo. Conoces a las personas con las que de verdad trabajarías.
  • Una decisión por escrito. En una semana desde la última ronda. Sí o no, con motivos.

¿No ves tu puesto? Si tu perfil encaja con los de arriba, envía una nota a contact@magikdev.io. Guardamos buenas solicitudes y contactamos cuando se abre algo.

Contratamos según lo pide el trabajo. Si tu perfil encaja, la conversación puede empezar antes de que exista la vacante.

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